DIARIO PAÍS, SANTO DOMINGO.- El Pleno de la Junta Central Electoral (JCE) presentó el sábado su informe oficial del programa de capacitación a su personal, que ejecuta a través de la Escuela Nacional de Formación Electoral y del Estado Civil (EFEC) y la Dirección de Gestión Humana, en el marco de la culminación del Taller de Atención al Ciudadano y Calidad en el Servicio.
Al presentar el informe, el presidente de la JCE, Román Jáquez Liranzo, apuntó que el programa ha impactado de manera directa a 4,644 colaboradores de los más siete mil con los que cuenta la institución a nivel nacional e internacional, lo que representa el 62 % de toda su empleomanía.
Indicó que desde diciembre de 2020 hasta mayo de 2022 se han ejecutado un total de 311 actividades de formación interna, y que el promedio de acciones formativas mensuales aumentó en más de 200 % desde que el Pleno aprobó el programa en diciembre pasado, pasando de 14 mensuales a un promedio de 29 en el mismo periodo.
En cuanto al género, Jáquez Liranzo señaló que el 62 % de las personas capacitadas es femenino y el 38 % masculino.
Sobre la modalidad de acciones formativas, precisó que se realizaron 288 cursos y talleres, que representa el 92.60 %; además de cuatro maestrías, tres de derecho de familia y una de gestión universitaria, así como diplomados, seminarios, un congreso, plan de capacitación y conferencias especializadas.
Al detalle, se desarrollaron 19 talleres de atención al ciudadano y calidad en el servicio; 60 sobre inducción institucional, 06 de redacción y ortografía e igual número de Excel básico; 42 de inteligencia emocional; 02 de actualización audiovisual, formulación de proyectos, trabajo en equipo, Itebis, sistema de gestión integrada y declaraciones tardías, respectivamente.-
