Con el  cual se ha gado por su brillantez y el apoyo decidido por el del presidente Luis Abinader, para que este al frente esa Institución oficial, que ahora tiene al frente una persona de caracte seria y de cara humana hacia los demas.

La institución también recibió un reconocimiento del INAP por su alto ranking en el subindicador 8.1 del Plan de Capacitación

Por Hector Ramon Zapata

DIARIOPAISRD.COM-NOTICIA PRODUCIDA EN LA CAPITAL DOMINICANA. Quizás esta información no remite quizás el significado que amerita, pero desde un punto de vista muy humano y con la brillante, acción se debe esto, la gestión  desde que fue nombrado al Frente de esa Institución oficial el presidente Luis Abinader,  manera significa y decidida y muy humana, el compromiso de tener otras luces y respeto en favor  la ciudadanía en general y de consideración con sus empleados  que desde que está asumió con gallardía, el INESPRE, ha dado un cambio del cielo a la tierra, ese entidad oficial que estaba en sumida, en un total a bando y un puro desastre, con  deuda por doquier, empero el mandatario les ha brindado que el se lo ha ganado estar al frente de esa Institución, de ser una persona seria honrado como fue su abuelo cuando les toco Gobierna esta Nación en el 1978, sumida en el peor desastre un pais, prácticamente bajo una dictadura.

Entonces digo el Ingeniero Iván Guzmán ha tenido un apoyo moral y decisivo del Jefe de Estado, pero porque sin muchas abundancia de palabras por ser un hombre a carta acabar, sencillo, honesto, trabajador y siempre con la frente en alto y miren los grandes éxito que ha lo grado en favor del pueblo dominicano, y sus propios colaboradores los empleados de INESPRE, que luego tiempo ahora por sus esfuerzo  el humanos en que viene desarrollado,  el Instituto Ahorro y Crédito Cooperativo (IDECOOP) aprobó la reapertura de la Cooperativa de Servicios Múltiples de los Servidores del Inespre (COOPNESPRE), que tenía vean esto 22 años cerrada.

En una comunicación divulgada por el Departamento de comunicaciones de esa Institución estatal, enviada a este medio de prensa, señala que para tales fines se realizó una asamblea en la sede principal del organismo que contó con la presencia del subdirector del Inespre, Eudy Collado; en representación del director, Iván Hernández Guzmán; el director de Recursos Humanos, Huascal Prestol y del técnico del IDECOOP, Alfredo Frías.

Iván Hernández Guzmán, director del Inespre, indicó que la iniciativa forma parte del proceso de transformación, modernización y de mejora de los beneficios y calidad de vida de los servidores de la institución, lo que sirve de motivación para que los mismos mantengan un buen desempeño y un excelente servicio al ciudadano.

“Para nosotros ha sido un gran reto trabajar en la reapertura de esta Cooperativa luego de 22 años de cerrada, además de cumplir con las certificaciones como las normas ISO 37001 de Sistema de Gestión Antisoborno y la ISO 37301 de Sistema de Gestión de Cumplimiento y de otras regulaciones del Estado en la que hemos obtenido altas puntuaciones”, expresó Hernández Guzmán.

Mientras que Huascar Prestol, director de Recursos Humanos, resaltó la importancia del rescate de este método que fortalece la fidelización de los colaboradores del organismo para el desarrollo de su educación financiera y personal con un manejo profesional de sus recursos económicos.

En tanto que, Alfredo Frías, quien supervisó la asamblea, precisó que las cooperativas son instrumentos que ofrecen las ventajas de asociarte para acceso a créditos y ahorros en condiciones favorables.

Iván Hernández Guzmán, director del Inespre, indicó que la iniciativa forma parte del proceso de transformación, modernización y de mejora de los beneficios y calidad de vida de los servidores de la institución, lo que sirve de motivación para que los mismos mantengan un buen desempeño y un excelente servicio al ciudadano.

“Para nosotros ha sido un gran reto trabajar en la reapertura de esta Cooperativa luego de 22 años de cerrada, además de cumplir con las certificaciones como las normas ISO 37001 de Sistema de Gestión Antisoborno y la ISO 37301 de Sistema de Gestión de Cumplimiento y de otras regulaciones del Estado en la que hemos obtenido altas puntuaciones”, expresó Hernández Guzmán.

Mientras que Huascar Prestol, director de Recursos Humanos, resaltó la importancia del rescate de este método que fortalece la fidelización de los colaboradores del organismo para el desarrollo de su educación financiera y personal con un manejo profesional de sus recursos económicos.

En tanto que, Alfredo Frías, quien supervisó la asamblea, precisó que las cooperativas son instrumentos que ofrecen las ventajas de asociarte para acceso a créditos y ahorros en condiciones favorables.

En el marco del encuentro se aprobaron los estatutos de la cooperativa y quedaron conformados los consejos de Administración y de Vigilancia y el Comité de Crédito.

Miembros de la Cooperativa

El Consejo de Administración de la Cooperativa estará representado por Yudelis Agramonte, Abraham Genao, Carlos Espinal, Jannice Fernández, Daila Díaz, Marisol Alcántara e Ibelka Curiel. En tanto que el Consejo de Vigilancia lo representan Albania Díaz, Fausto Gómez, Gissell Tejeda, Roxiel Rodríguez y Johanny Berroa. El Comité de Crédito estará compuesto por Ángelo Hernández, Jovanka Valette, Ircania Rojas, Cristina Ferrera.

 INAP reconoce al Inespre por alto ranking en Plan de Capacitación

Por tercer año consecutivo, el Instituto de Administración Pública (INAP) reconoció al INESPRE por su alto ranking en el subindicador 8.1 del Plan de Capacitación, relacionado con la Gestión del Desarrollo del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) Gestión Pública.

El reconocimiento fue entregado por el director general del INAP, Cristian Sánchez Reyes; al director ejecutivo del Inespre, Iván Hernández Guzmán, en compañía del director de Recursos Humanos, Huascar Prestol.