El Código de Trabajo permitiría botar empleados no quieren vacunarse contra el covid

DIARIO PAÍS, SANTO DOMINGO.- Según el artículo 44.3 del Código de Trabajo, se establece como una obligación del trabajador observar rigurosamente las medidas preventivas e higiénicas exigidas por la ley, las autoridades de trabajo y los empleadores, para la seguridad y protección de todos ellos.

La información la ofreció el doctor Iván Chevalier, en un espacio que el periódico El Caribe ofreció a la ciudadanía, con el fin de aclarar la controversia que se ha originado después de la resolución aprobada el pasado martes por los senadores, para que sea aplicada tanto en el sector público como privado, que obligaría a la gente a vacunarse.

También dijo que, en esa misma línea, el artículo 88.15 del nombrado Código, faculta al empleador a despedir al trabajador que se niegue a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos de ley, de las autoridades competentes o empleadores, para evitar accidentes o enfermedades.

Según el escenario que “hemos planteado hasta aquí, sería totalmente posible desde el punto de vista legal, siempre y cuando exista una ley que lo determine, o que el Ministerio de Salud Pública adopte medidas dirigidas a declarar la obligatoriedad de la vacuna según lo que señala el artículo 64 de la ley General de salud”, concluyó el experto.-

 

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